Les confédérations et fédérations syndicales souhaitent que les mesures du
Ministre des Finances répondent aux attentes et aspirations des travailleurs
et des Mauriciens en général.
Les confédérations, fédérations syndicales et syndicats, qui regroupent et
défendent l’intérêt de leurs membres, ont aussi soumis leurs propositions
budgétaires dans le cadre de l’exercice 2022-2023 qui sera présenté au début du
mois prochain. A cet effet, plusieurs syndicalistes espèrent que le
gouvernement, le Ministre des Finances et du Développement Economique,
Renganaden Padayachy, répond aux attentes et aspirations des travailleurs et
des Mauriciens en général.
Confederation of Free Trade Union
19 propositions pour améliorer la qualité de la vie des Mauriciens
La Confederation of Free Trade Union, qui regroupe plusieurs syndicats, a
soumis dix-neuf propositions au ministère des Finances dans le cadre du budget
2022-2023.
L’un des principaux dirigeants de cette confédération, en l’occurrence
Radhakrishna Sadien, mettant l’accent sur la perte du pouvoir d’achat, a situé
l’importance de l’augmentation des officiers du Consumer Affairs eu égard à la
hausse des denrées alimentaires et des produits pharmaceutiques. Selon lui, un
contrôle des prix s’avère nécessaire pour ne pas pénaliser les consommateurs
dans le pays.
Le syndicaliste a aussi laissé entendre que la transformation des terres agricoles
en ‘Smart Cities’ et pour les grands projets infrastructurels devront être
convenablement gérés et il a ajouté que les services d’extension du ministère de
l’Agro-Industrie et de la Sécurité Alimentaire devront être de nouveau
opérationnels.
Par ailleurs, Radhakrishna Sadien a proposé la mise en place d’une ‘’Assise du
Social’’, qui regroupera le gouvernement, le secteur privé, les syndicats et les
sociétés et organisations civiles afin d’identifier la racine des problèmes de la
société en vue de trouver des solutions dans une manière soutenue pour réussir
les SDG’s.
Par ailleurs, la CFTU a parlé des mesures d’incitations, qui devront être
accordées aux Mauriciens pour la production de l’énergie renouvelable en vue
de réduire notre indépendance sur le ‘fossil fuel’. Il a aussi parlé des
subventions qui devront accordées pour l’achat des chauffe-eaux solaires, ‘rain
harvesting equipement’ et la distribution des ‘compost bins’, entre autres.
D’autre part, la confédération a mis l’accent sur l’introduction d’un ‘Public
Service Bill’ comme mentionné dans le programme gouvernemental de 2016-
2019.
D’autre part, Radhakrishna Sadien a souhaité que tous les postes vacants au sein
du secteur public soient remplis et la création des postes additionnels dans ledit
secteur.
La CFTU est aussi d’avis qu’une étude doit être effectuée sur la situation des
travailleurs étrangers à Maurice.
Le syndicaliste estime également que les autorités concernées doivent revoir la
formule des pensions des officiers du secteur public.
De ce fait, il a souhaité le remboursement des ‘leaves’, qui, selon la
confédération, ne doit pas être taxable ainsi que l’extension du congé de
maternité pour le bien-être de tous les travailleurs du pays.
En outre, Radhakrishna Sadien a exprimé son opinion sur ‘l’income tax’. Il a
ainsi fait état des nouvelles mesures pour ne pas pénaliser les Mauriciens et les
fonctionnaires.
Par ailleurs, la CFTU a souhaité la concrétisation des nouvelles mesures
concernant le ‘collective bargaining’, le ‘Duty free’ sur les matériaux de
construction, les réformes qui devront apportées au sein de la Public Service
Commission, Rodrigues Regional Assembly, l’amendement du Public Bodies
Appeal Tribunal, de la protection de l’environnement, du transport public, du
rapport de directeur de l’audit et de la compensation salariale.
Mauritius Trade Union Congress
Dewan Quedou : « La lutte contre l’évasion fiscale doit continuer »
La Mauritius Trade Union Congress (MTUC), par la voix de son secrétaire
générale, Dewan Quedou estime que la lutte contre l’évasion fiscale doit
continuer car de nombreux citoyens ne paient pas des impôts. Il souligne aussi
que tous les biens soupçonnés d’être issus d’opérations illicites doivent être
saisis ainsi qu’aucune intervention politique ne devrait être autorisée au niveau
de l’ICAC, et son chef devrait être nommé par le Président de la République
avec l’assentiment du leader de l’Opposition.
Dewan Quedou soutient aussi que tous les gaspillages au sein des organes
paraétatiques doivent être maîtrisés d’urgence. Des mesures disciplinaires
doivent être prises à l’encontre de tout Conseil d’Administration, qui ne parvient pas à appliquer la bonne gouvernance dans son organisation, estime-t-il.
Le syndicaliste est d’avis que les organes statutaires encore endettés envers le
gouvernement devraient bénéficier d’un moratoire de 3 à 4 ans pour régler leurs
arriérages, sinon l’organisation pourrait bien être placée sous un partenariat
public-privé (PPP).
Pour faire face à la hausse continue des prix, le gouvernement doit encore
renforcer son personnel d’inspection pour comptabiliser toute entreprise
défaillante, qui ne respecte pas la loi.
Par ailleurs, la MTUC estime qu’un salaire minimum de Rs 15 000 par mois
sera désormais nécessaire pour permettre à un travailleur de mener une vie
décente alors qu’une famille de 2 adultes et 2 enfants devra gagner en moyenne
Rs 35 000 combinées pour pouvoir vivre aisément.
La MTUC estime que le gouvernement doit encourager les Mauriciens dont les
planteurs, à pratiquer des cultures interlignes et contribuer à réduire notre
dépendance à l’égard de certaines cultures importées de l’étranger.
Les factures d’électricité, d’eaux usées, de CWA, de téléphone, etc. doivent être
rendues plus abordables pour certaines catégories de citoyens qui sont sous les
fourchettes de salaire de Rs 30 000. Les travailleurs, ayant atteint l’âge de 60
ans, continuent de travailler jusqu’à 65 ans, mais commencent à percevoir la
pension de vieillesse de base, ce qui est injuste. Il en va de même pour leurs
indemnités de transport lorsqu’ils bénéficient de la gratuité du transport mais
qu’ils reçoivent des indemnités de déplacement. Le gouvernement devrait revoir
donc ce paiement abusif.
L’éducation
Au chapitre de l’éducation, Dewan Quedou déclare que le système normal
d’enseignement passe maintenant au mode numérique.
(i) Certaines écoles secondaires ne disposent pas de vestiaires ni de gymnases
appropriés pour les formations et activités des élèves. Le gouvernement devrait
prendre des dispositions en ce sens dans le prochain budget.
(ii) La proportion d’enseignants par rapport aux élèves dans les salles de classe
est supposée être de 1 pour 30. Malheureusement, ce ratio est rarement observé
car le nombre d’élèves monte souvent à 45, ce qui est très stressant pour le
personnel enseignant. « Pendant cette crise, nous proposons que dans un
premier temps, le ratio soit porté à 1 : 20, et donc plus d’attention et de soins
soient donnés aux étudiants », estime les syndicaliste.
Organes gouvernementaux locaux
Dewan Quedou est aussi d’avis que :
(i) Les budgets des conseils de district et des municipalités doivent être
augmentés en vue de fournir des outils et des équipements de protection
supplémentaires aux travailleurs et pour l’achat de véhicules lourds
supplémentaires au service des citoyens locaux.
(ii) Les unités de gestion des déchets/déchets doivent être appuyées par du
personnel supplémentaire, d’où la nécessité de postes supplémentaires.
(iii) Les autorités locales doivent prévoir des laissez-passer officiels afin de
permettre aux travailleurs de pénétrer dans les locaux sans être insultés ou
agressés par certains propriétaires.
Retraite et pensions
La MTUC propose de maintenir l’âge de la retraite à 65 ans. Mais l’option de
prendre sa retraite devrait demeurer à 60 ans, avec le choix de continuer à servir
jusqu’à 67 ans, si l’employeur l’exige.
Les salariés, ayant travaillé jusqu’à 65 ans, doivent être payés intégralement
s’ils ont continué à cotiser à leur régime de retraite, y compris leur montant
forfaitaire et leur pension réduite.
Actuellement, les employés, ayant atteint l’âge de 60 ans, commencent à gagner
leur BRP de Rs 9 000 ainsi que la gratuité dans les transports publics. Mais ils
continuent à recevoir des indemnités de transport du domicile au travail et vice
versa. A cet effet, il a dit que le gouvernement doit présenter un nouveau plan
pour mettre fin à ces abus. Le BRP ne peut être versé à un employé, qui occupe
déjà un emploi officiel et qui est censé prendre sa retraite à 65 ans seulement.
Impôts sur les revenus
(i) La MTUC estime également que les employés, dont les parents sont âgés de
plus de 60 ans et qui ne travaillent pas, devraient être inclus comme des
personnes à charges et ainsi bénéficier d’allégements fiscaux.
(ii) Les enfants, qui fréquentent à temps plein des universités à l’étranger et qui
étudient dans des domaines de premier cycle ou de troisième cycle, et qui ont
jusqu’à 32 ans, doivent être pris en considération pour des allégements fiscaux.
(iii) Les salariés, gagnant jusqu’à 30 000 par mois, devraient être exonérés
d’impôts sur le revenu, compte tenu de l’allocation de vie chère, qui a augmenté
de nos jours.
(iv) Le plafond de l’allégement de l’impôts sur le revenu doit être porté à Rs 45
000 par mois, car il y a eu une forte augmentation des prix des produits de base.
Equipements aux confédérations syndicales
La MTUC soutient aussi que le gouvernement devrait fournir des parcelles de
terres d’État aux confédérations (qui ne sont pas propriétaires) afin de les
permettre de construire leurs propres sièges.
Le gouvernement doit s’engager à mettre en place une politique nationale de
l’emploi, car les syndicats attendent toujours la même chose.
Confederation of General Trade Unions
L’augmentation de la pension de vieillesse, le contrôle des prix des
matériaux de construction et la mise sur pied d’un Agricultural Land Bank
parmi ses priorités.
La Confederation of General Trade Unions (CGTU), par la voix de son porte-
parole, Bruneau Dorasami, demande au gouvernement d’augmenter la
prestation sociale des pensionnaires, d’effectuer un control rigoureux sur les
prix des matériaux de construction, de mettre sur pied un ‘Agricultural Land
Bank’ pour permettre aux planteurs de planter des légumes et fruits en vue
d’obtenir l’auto-suffisance et d’initier des mesures pour résoudre les problèmes
de violences au sein de la société mauricienne.
Les autres propositions de cette confédération concernent : 1. l’extension du
Metro Express, comme Port Louis à Rivière du Rempart – Port Louis à Quartier
Militaire et Curepipe- Mahebourg ; (2). l’extension des caméras Safe City dans
tous les quartiers ‘chauds’ du pays ; (3) le remplacement de tous les lampadaires
par des lampes solaires ; (4) un programme spécial par l’intermédiaire du
FAREI pour mettre en œuvre le projet de l’agriculture biologique à petite
échelle pour tous des conseils des villages et municipalités ; (5) la
réintroduction des jardins scolaires dans toutes les écoles ; (6) les entraîneurs
sportifs qui doivent dispenser des sessions gratuites sur les terrains publics
ouverts ainsi que les entraîneurs de natation sur les plages publiques pour offrir
des cours de natation gratuits à tous les Mauriciens ; (7) une politique nationale
de santé sur l’hygiène alimentaire ; (8) un control adéquat de l’utilisation des
pesticides ; (9) l’augmentation du nombre des congés de maternité auxquels un
officier a droit pour 3 à 5 accouchements afin d’encourager les couples à avoir
plus d’enfants ; (10) un ‘procurement’ pour chaque ministère et la revue de son
fonctionnement ; (11) l’augmentation des ‘travelling grants’ pour les
fonctionnaires ; (12) des mesures pour améliorer la qualité de la vie des
personnes se trouvant au bas de l’échelle sociale ; (13) l’abolition de taxes sur
tous les équipements pour la récupération d’eau de pluie pour permettre une
utilisation optimale de l’eau et assurer l’approvisionnement en eau 24h/24 et 7j/7
dans tout le pays ; (14) les bâtiments publics qui doivent être équipés de
panneaux solaires pour avoir à terme une République de Maurice plus verte.
La CGTU souhaite aussi que le Bachelor in Education devienne une réalité dans
les écoles primaires et que le gouvernement se penche sur la question des
subventions qui sont versées aux propriétaires d’autobus ; un contrôle rigide des
prix des principaux articles de base et des articles périmés et de mettre en place
un bureau régional pour la protection des consommateurs dans chaque district ;
l’introduction et la disponibilité du Wifi disponible sur toute l’île ; la création
d’un ’ hub’ pour former les ‘ multiskilled workers’ à devenir polyvalents; que
les enfants soient préparés à atteindre le niveau de lecture dès la maternelle.
L’extension du ‘health and safety’ pour les fonctionnaires et le ‘Digital Health
History’ pour tous les patients des hôpitaux et cliniques ont aussi été proposés.
