Les tripartites portant sur la compensation salariale annuelle va bientôt démarrer. Le premier round des négociations, présidé par le ministre des Finances, Renganaden Padayachy, a été convoqué pour le mercredi 30 novembre.
Les syndicalistes se concertent déjà par rapport aux réunions tripartites. Selon certaines informations, le Mauritius Labour Congress (MLC) compte réclamer une compensation salariale entre Rs 1 000 et Rs 1 500. Ceci, par rapport à une hausse continue du coût de la vie et de l’endettement. Le Président du MLC, Haniff Peerun rappelle au passage que : « la compensation salariale n’est pas une hausse salariale. Il s’agit tout simplement d’un moyen pour compenser les travailleurs pour la perte du pouvoir d’achat. Je connais des familles qui doivent emprunter auprès de banques pour “kapav tir rasion”. »
Haniff Peerun est également d’opinion que cette compensation est aussi nécessaire pour les pensionnés, car « de nos jours il y a encore de nombreux pensionnés qui continuent d’aider financièrement des jeunes sans emploi après avoir terminé leurs études ».
Pour sa part, le président de la Federation of Parastatal Bodies and Other Unions (FPBOU), Deepak Benydin, propose une compensation salariale dans la fourchette de Rs 2 000 à Rs 2 500. Il indique que la hausse continue du Repo Rate est un véritable coup de massue pour les familles qui ont contracté des emprunts auprès d’institutions bancaires. D’autre part, nous constatons que le prix du carburant n’a pas accusé de baisse, et il faut maintenant payer la nourriture deux à trois fois plus cher.
Toutes ces discussions se dérouleront lors des réunions tripartites. Mais, d’abord, le 23 novembre, le ministre du Travail, Soodesh Callichurn, présidera le comité technique devant déterminer le taux de l’inflation, élément central déterminant le quantum de la compensation salariale effective à partir du 1er janvier.
