Suraj Ray très élogieux envers Sherry Singh et félicite Pravind Jugnauth pour l’introduction d’une nouvelle loi du travail
- « Le Chief Executive Officer de la MT a corrigé les anomalies qui existaient sous le règne de Sarrat Lallah », soutient-il
- « Les autres compagnies doivent explorer des possibilités et s’inspiraient des accomplissements de la Mauritius Telecom », affirme-t-il
Le président de la Telecom Employees and Staff Association (TESA), Suraj Ray, a été très élogieux envers le Chief Executive Officer (CEO) de la Mauritius Telecom à l’effet que 168 sur quelque 2 000 employés dudit organisme ont obtenu une promotion. Au cours d’une conférence de presse, il a également félicité et s’est dit qu’il est très reconnaissant envers le Premier ministre, Pravind Jugnauth qui a introduit une loi du travail en faveur des travailleurs du secteur privé et public.
Entouré de Vipin Heeraman et Navin Seetah, respectivement secrétaire et trésorier de la TESA, Suraj Ray a fait comprendre qu’il y a eu beaucoup changements positifs en faveur des employés de la MT depuis que Sherry Singh se trouve à la tête de ladite compagnie en 2015. Soutenant qu’il y avait le statuquo sous l’ancienne direction, il a déclaré que de nombreux travailleurs avaient énormément souffert et étaient lourdement pénalisés en termes de salaires, promotions et conditions de travail et ce avant l’arrivée de l’actuel CEO de la MT.
Sustainable Development Goals
Faisant état des changements des structures, Suraj Ray a ainsi laissé entendre que la TESA a entamé plusieurs négociations avec les autorités concernées pour que les employés, ayant une quinzaine d’années, obtiennent une promotion, dont certains sans diplômes. « Pas finne guette mérit, grade et couleur, MT ti à l’écoute des travailleurs qui finne gagne promotion. Ca exercice là ti extraordinaire et formidable et tous banne employés finne content parcequi CEO finne débloque la mauvaise situation qui ti existé avant. Tous cela finne pour améliore conditions de vie de banne travailleurs », dira le président qui a ajouté que la MT est en ligne avec la Sustainable Development Goals ((SDG) concernant la qualité de la vie des travailleurs.
Le président de la TESA a, dans la même foulée, affirmé que la MT procèdera dans quelques années à un exercice de révision salariale et de recrutement. Il a aussi affirmé que les travailleurs qui ont opté pour le Voluntary Retirement Scheme (VRS) sont extrêmement heureux car, dit-il, ces derniers toucheront leurs salaires.
Suraj Ray a ainsi lancé un appel aux autres compagnies mauriciennes d’explorer des possibilités et d’inspirer des accomplissements de la MT en ce qu’il s’agit la promotion, les conditions de travail et promotions des travailleurs.
Démocratie à Maurice
Dans un autre ordre d’idées, le président de la TESA a favorablement accueilli les deux projets de loi, soient le Workers Rights Bill et l’Employment Rights Act. A ce sujet, il a soutenu que le gouvernement a écouté la voix des syndicalistes et des travailleurs. Suraj Ray s’est ainsi appesanti sur le fait que les deux projets de loi augurent bien l’avenir des employés du secteur public et privé dans le pays. « La présentation de ces deux nouvelles lois au Parlement démontre bel et bien que la démocratie bel et bien à Maurice », dira-t-il.
Situant l’importance des plusieurs mesures positives qui comprennent les projets de loi, y compris la reconnaissance syndicale, les négociations collectives, le Joint Negociating Panel, Tripartite Forum et Workfare Program, le président de la TESA a, toutefois, soutenu qu’il faut revoir certains ‘issus’, dont le système de taxe. Il a aussi souhaité que l’introduction d’une nouvelle loi est nécessaire pour se pencher sur le fonctionnement des corps-paraétatiques.
