Ancien journaliste, Leevy Frivet dit avoir une pensée spéciale pour les journalistes avec la mise en place d’un Portable Retirement Gratuity Fund pour les travailleurs du secteur privé.
Le responsable de communication du ministère du Travail, des Relations industrielles, de l’Emploi et de la Formation cite entre autres, les journalistes, qui selon lui, ont souffert, en l’absence d’un plan de pension à la retraite. « Il a été établi que 90% des travailleurs dans le secteur privé ont eu plusieurs employeurs dans leur carrière et que malheureusement, leur prime à la retraite n’est payée que par leur dernier employeur. Je pense à mes anciens collègues journalistes. Cette profession connaît une mobilité et la plupart des journalistes débutent dans un journal, atterrissent dans plusieurs autres médias au fil des années. En l’absence d’un plan de pension privé, la retraite ne s’annonce guère intéressante. J’ai moi-même travaillé dans plusieurs boîtes de presse, journaux, radios, médias en ligne mais en l’absence d’un cadre légal pour ma retraite, tout comme les autres journalistes, nous sommes perdants ».
Leevy Frivet insiste que le PRGF donnera une dignité aux travailleurs du secteur privé et encouragera la mobilité dans les entreprises. Et d’ajouter : « Je pense que certains ne réalisent pas la portée d’une telle mesure ». La nouvelle loi du travail, la Workers Rights Act, qui sera bientôt promulguée vient aussi donner des droits à certains types de travailleurs comme des animateurs de radios. « Imaginez que vous faites une émission radiophonique pendant 20 ans toutes les semaines et que vous n’êtes pas considéré à l’égal d’un employé ! » La nouvelle loi vient régler cela. En effet, cette catégorie d’employés sera aussi incluse dans le PRGF.
