Unanimité pour que les femmes bénéficient de plus de trois ‘maternity leave’
La directrice de la Mauritius Family Planning and Welfare Association (MFPWA), Vidya Charan, et le président de la Fédération of Public Sector and Other Unions (FPSOU), Rashid Imrith, sont d’avis qu’une femme qui veut avoir un quatrième enfant et qui travaille dans le secteur public ou privé doit bénéficier d’un quatrième ‘maternity leave ». Ci-dessous leurs réactions.
Bidwantee Charan, directrice de la Mauritius Family Planning and Welfare Association
“ Il faut amender les lois du travail pour que les femmes puissent bénéficier d’un 4e congé de maternité »
La directrice de la Mauritius Family Planning and Welfare Association (MFPWA), Vidya Charan, ne passe par quatre chemins pour soutenir qu’il faut amender les lois du travail pour que les femmes, affectés au secteur public ou privé et qui sont enceintes et qui veulent avoir un 4e enfant ou plus, puissent bénéficier des mêmes privilèges y compris les congés de maternité.
Elle a fait comprendre que c’est le choix d’un couple d’avoir un quatrième bébé. Toutefois, la directrice de la MFPWA a fait comprendre que le couple doit avoir une meilleure planification et ce dans leur propre intérêt. Elle a également ajouté que les patrons doivent être plus souples envers leurs employées, qui sont enceintes.
D’autre part, elle a affirmé que la femme en grossesse, qui veut avoir 4e enfant doit contacter son supérieur et explorer des possibilités, concernant le côté administratif, plus particulièrement en ce qui concerne les lois du travail avant de décider de prendre un congé de maternité.
A noter que dans une interview, accordée à Le Xournal, la directrice avait fait comprendre qu’avoir un nombre d’enfants à un taux de remplacement serait très bénéfique pour le pays mais avant tout pour la famille.
Et d’ajouter que : « Singapour a été très ferme dans ses actions pour corriger le déséquilibre au sein de sa population, suivi par la France qui a prôné une politique de famille pour encourager la naissance. La Chine, qui a été très rigide en misant sur une ‘one child policy’, a revu sa politique car l’Asie commence à vieillir.
« Le Japon et la Roumanie entre autres, revoient leur copie. Tous ces pays ont commencé à prendre des dispositions et des actions nécessaires en prenant en considération le vieillissement de la population car le taux de remplacement avait complètement chuté. On doit prôner également une politique de population pour mieux protéger la famille et la société ».
Rashid Imrith, président de la Fédération of Public Sector and Other Unions (FPSOU)
« Le gouvernement doit accorder plus de trois ‘maternity leave’ aux femmes »
Le président de la Fédération of Public Sector and Other Unions (FPSOU), Rashid Imrith, est d’avis que le gouvernement doit revoir sa politique afin d’encourager les couples à avoir plus d’enfants. Il ajoute que le gouvernement et les autorités concernées doivent accorder plus de trois ‘maternity leave’ aux femmes qui désirent avoir plus de trois enfants.
Selon lui, on ne doit pas attendre le rapport du Pay Reserach Bureau (PRB) pour se prononcer sur ce sujet. « La mise sur pied d’un ‘High Powered Committee’ pourra résoudre ce problème », dit-il.
Pour sa part, le ministre de la Fonction publique, Eddy Boissézon, a laissé entendre qu’il a déjà fait une déclaration sur le sujet.
