Considérant qu’il a été “constructively dismissed”, G. V. Thevenau poursuit Blychem Ltd pour lui réclamer des dommages de R$75 millions pour le préjudice subi. Selon M.
Thevenau, durant son emploi à Blychem Ltd, il a été harcelé et victimisé par le General Manager, Himmunt Jugduth. Il a fait une entrée, le 22 novembre 2012, au bureau du travail de Port Louis à l’effet qu’il n’a eu d’autre choix que de quitter son emploi, étant donné qu’il a été “constructively dismissed”. A l’appel du procès, Blychem Ltd a formulé une objection préliminaire (plea in limine litis) pour demander que la plainte soir rejetée avec dépens du fait “plaintiff’s action offends the principle of non-cumul and non-option”. L’objection n’a pas été retenue par le juge Patrick Kam Sing. Le procès se poursuit.
